萊山專業正規勞務服務

勞務派遣公司的設立規定《勞動合同法》第五十七條規定，正規勞務服務應當依照公司法的有關規定設立，注冊資本不得少于貳佰萬元。公司法規定有限責任公司注冊資本的更低限額為人民幣三萬元，法律、行政法規對注冊資本的更低限額有較高規定的，從其規定，正規勞務服務注冊資本不得少于貳佰萬元屬于特別規定。煙臺勞務公司與被派遣勞動者訂立的勞動合同應當具備哪些條款煙臺勞務公司與被派遣勞動者訂立的勞動合同期限的特別規定實踐中用人單位出于規避用工風險的目的，大量使用勞務派遣工，勞務派遣用工形式發展迅猛。一些勞務派遣單位為了逃避用人單位的責任，在勞動合同中不與勞動者約定具體的合同期限，而是將勞務派遣單位與用工單位簽訂的勞務派遣協議中約定的合同期限或用工時間作為勞動合同期限。

您和正規勞務服務簽訂的合同叫做《外派勞務合同》，您和外國雇主簽訂的合同叫做《雇傭合同》，這兩份合同的內容一定要和經營公司與外國雇主簽訂的《對外勞務合作合同》的內容基本一致。要特別注意，不要同沒有提供經營公司的委托書復印件、經營公司與外國雇主簽訂的合同復印件的代理單位簽訂《外派勞務合同》。正規勞務服務提醒您：您必須保存好所簽訂的每一份合同，一旦出現糾紛，它將是您維護自己的合法權益的重要法律依據。在簽訂合同時，要特別注意合同中必須有下列內容：工作地點、職業工種、勞動條件、工作時間、休息休假、勞動報酬、交通、生活條件、違反勞動合同應承擔的責任、合同變更及解除勞動合同條件、女工和特殊工種勞動保護條件、糾紛和爭議處理、工傷亡事故處理等。

正規勞務服務機關事業單位編外用工崗位按照具體承擔的工作職責分為以下五類：執法輔助類：在具有行政執法主體資格的單位，協助行政執法人員開展行政執法工作。包括：公安、司法、城管、城建、維穩、應急、農林水、安監、交通、文化、人力社保、民政、稅務、環保、國土、市場監管等執法輔助崗位。正規勞務服務技術技能類：從事專業技術和崗位技能工作并具備相應專業技術職稱或國家職業資格，為實施公共管理提供技術技能支持和保障。包括：安全質量檢驗檢測、計算機網絡維護、教練、教師、衛技、速錄員、護理保健、高配操作、電工、設施設備維護維修、廚師、理發師、公車駕駛等技術技能崗位。

正規勞務服務告訴您權利義務主要體現在以下三個方面：勞務派遣單位要與被派遣勞動者訂立書面勞動合同。這一規定也就是再次明確了煙臺勞務派遣公司與勞動者之間形成的勞動關系，勞動合同除了要有一般勞動合同的必備條款外，還要明確約定被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。正規勞務服務是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的全部義務。這一規定，明確了煙臺勞務派遣公司與勞動者形成本法規定的正式勞動關系。煙臺勞務派遣公司要承擔用人單位的全部權利和義務。這些權利義務在本法已經有明確的規定。